Wer wir sind
Lerne uns persönlich kennen
Unsere Vision
Transformation möglich machen
Was blockiert Transformation? Wieso entstehen Konflikte? In unserer Beratung sprechen wir mit Eigentümer*innen, Fach- und Führungskräften und stoßen immer wieder auf diese Fragen. Individuell haben alle dasselbe Bedürfnis. Alle möchten Konflikte und Herausforderungen konstruktiv lösen und die Transformation im Unternehmen vorantreiben. Dennoch gelingt es nicht. Es herrscht Uneinigkeit darüber, wer die Hebel in der Hand hält, um die Transformation zu ermöglichen und wie genau die Transformation vonstatten gehen soll.
Dieses wiederkehrende Muster zu bearbeiten ist unser Antrieb. Wir wollen Blockaden lösen und Menschen in Unternehmen neues Vertrauen in ihre Fähigkeiten geben, Chancen zu ergreifen und die Probleme von heute und morgen zu lösen.
Wir verfolgen die Vision, Menschen in Organisationen und Unternehmen zu befähigen, nachhaltige Verhältnisse zu etablieren, um Konflikte konstruktiv zu lösen und die Transformation von morgen zu meistern.
Wofür wir Stehen
Unsere Werte
Analystisch
Jedes System ist einzigartig. Wir erfassen analytisch den Status quo in einer dynamisch-systemischen Analyse. Das gelingt uns durch Teamwork. Wir arbeiten im Tandem bei Ihnen vor Ort. Unsere Tandems werden durch eine Fachberatung kontinuierlich begleitet. So schaffen wir Objektivität.
Aktives Zuhören
Wir wollen zuhören und verstehen. Was bewegt die Menschen im Unternehmen, wo liegen Spannungen und wo Ressourcen? Die Lösungen liegen im Unternehmen. Wir fördern sie zutage.
Nachhaltige Verhältnisse
Wir bringen den Blick von außen und schaffen mit unserer Beratung einen Abdruck Ihrer individuellen Struktur. Dann begleiten wir Sie dabei, Ihre eigene Lösung zu entwickeln und strukturell zu verankern.
Selbstwirksamkeit verankern
Unser ultimatives Ziel ist es, Menschen zu befähigen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Transformation aktiv zu gestalten. Wir wollen bewirken, dass alle Mitarbeitenden beginnen, im Sinne des Ganzen zu handeln: unternehmerisch, mit Expertise und aus voller Kraft und Überzeugung
Unser Team
Wir betreiben Wandel
Unsere Beraterinnen und Berater eint Konfliktexpertise, demokratische Haltung und ein Can-Do-Mindset
Robin Tapkan
Transformationsberater
Empathisch und motivierend begleite ich durch schwierige Gespräche und herausfordernde Zeiten.
Michaela Leiss
Transformationsberaterin
Mit 17 Jahren Erfahrung als internationale Friedens- und Konfliktberaterin begleite ich Individuen, Teams und Organisationen bei der Planung und Umsetzung von Transformationsprozessen.
Katharina Meyer Seipp
Transformationsberaterin
Langjährige Erfahrung in interkulturellen Teams und ein tiefes Verständnis von komplexen Organisationsstrukturen helfen mir dabei, dich und dein Team und dein Unternehmen durch Veränderungsprozess zu begleiten.
Unser Teamspirit
Expertise trifft Vielfalt
Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Konflikt eine Chance steckt und jede Transformation positiv gestaltet werden kann. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Transformation von innen beginnt (Unzufriedenheit der Mitarbeitenden, wegfallende Abteilungen, etc.) oder von außen „aufgestülpt“ wird (KI, Fachkräftemangel, etc.).
Unser dynamisches, hochqualifiziertes und vielfältiges Team bringt Jahrzehnte der Expertise in verschiedensten Bereichen der Konfliktberatung, Organisationsentwicklung, interkulturellen Kommunikation und Strategieplanung mit.
Unser Spezialgebiet: scheinbar unlösbare Herausforderungen und Konflikte – wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung von Lösungsansätzen bei jedem einzelnen Schritt.
Wir bringen die Fachkompetenz der Konflikt- und Transformationsberatung und Sie die tiefgreifenden Kenntnisse über Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und über die Menschen, die dort arbeiten.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um die Transformation Richtung Morgen zu ermöglichen. Gemeinsam.
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Vielfältiger Erfahrungsreichtum
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Langjährige Expertise
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Fundiertes analytisches Know-How
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Tiefgreifende Konfliktkompetenz
Wie du uns erreichst
Telefontermin
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Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.